О клиенте
Наш клиент - один из старейших и наиболее уважаемых фармацевтических производителей в Казахстане, входящий в международную группу компаний. Предприятие, основанное в XIX веке, выпускает сотни лекарственных препаратов, строго следуя международным стандартам качества GMP и GDP. Компания уделяет особое внимание развитию корпоративной культуры и лидерских качеств у руководителей среднего и высшего звена.
Задачи проекта
Для системного развития лидерских компетенций компании требовалось внедрить автоматизированный процесс 360-градусной оценки руководителей. Ключевые задачи включали:
- Разработку интуитивного веб-приложения для проведения оценок с разными ролями пользователей.
- Автоматизацию назначения оценщиков на основе реальных рабочих взаимодействий.
- Обеспечение конфиденциальности и анонимности обратной связи.
- Создание адаптивных опросников для разных типов лидеров.
- Внедрение аналитической панели для принятия кадровых решений на основе данных.
- Интеграцию с Microsoft 365 для безопасного хранения данных и удобного пользовательского опыта.
Решение
Awara IT создала решение на Microsoft Power Platform для автоматизации 360-градусной оценки. В его основе, веб-приложение на Power Apps с интерфейсами для руководителей и HR. Power Automate автоматизирует назначение людей, которые буду проводить оценку, через Microsoft Delve и рассылку уведомлений. Все данные хранятся в SharePoint Online, а для анализа реализована панель Power BI с детальной визуализацией. Решение обеспечило полный автоматизированный цикл оценки.Результаты для бизнеса
- Внедрен прозрачный и надежный процесс оценки лидерских качеств с ежедневным использованием сотрудниками и HR.
- Автоматизация рабочих процессов устранила ручные операции по назначению оценщиков и мониторингу, значительно снизив нагрузку на HR.
- Интуитивный интерфейс обеспечил высокий уровень вовлечения и завершенности оценок.
- Улучшенная аналитика предоставила руководству действенные insights для информированных программ развития лидерства.
- Укрепление корпоративной культуры, ориентированной на рост лидеров и развитие сотрудников.