Какие задачи решает приложение
Приложение помогает собрать и оценить идеи, предложенные сотрудниками. Главная ценность состоит в многоуровневой оценке идей, что позволяет оценить качество каждого предложения и передать руководству только самые стоящие из них.
Как работает «Банк идей»
Реализован механизм сбора, подтверждения, уточнения и последующего согласования идей. Алгоритм согласования предусматривает ролевой интерфейс и многоуровневое согласование.
Например: с помощью простой формы обратной связи HR-департамент собирает идеи сотрудников. Затем эти предложения попадают к модератору, который оценивает их ценность. Только часть переходит еще на один уровень выше – к экспертам в определенной предметной области, которые дают профессиональную оценку предложенной идее. И только после этих двух оценок идеи в более оформленном виде попадают к руководству компании для возможной последующей реализации.
Разработано на Power Platform.
Для кого
Внутренние и внешние сотрудники
HR-специалисты
Высшее руководство
Результаты
- Повышается качество предложений, с которыми сотрудники приходят к руководству. Тем самым для принятия решений и реализации самых сильных идей требуется меньше времени
- Налаживается процесс работы с идеями сотрудников. Процесс оценки прозрачен, на каждом этапе дается качественная обратная связь.